Felhívás!

A jogi védelemmel kapcsolatos kérelmeket, kéréseket (jubileumi jutalom, munkaszerződés, béremelés, átsorolások stb.) az alábbi e-mail címre kérjük megküldeni:

feszjogvedelem@gmail.com


Új tanulmányok kerültek fel a Munkavállalás 55 éves kor felett projekt oldalunkra

2022.06.14

Több témában és kerültek fel tanulmányok, összefoglalók, fogadjátok szeretettel. A dokumentumokat azok nevére kattintva tudjátok letölteni, elolvasni.

Beszámoló a GINOP-5-3-5-18-00186 számú projekt megvalósításáról

A projekt megvalósítása 2020. november 1-én kezdődött, a fizikai megvalósítás 2022. április 30-ig tart. A projekt fő céljának tekintettük, hogy pontosabb képet kapjunk az egészségügyi és szociális ágazatban az idősödő munkavállalók alkalmazásának feltételeiről itthon és külföldön.

Az idősödő munkavállalók munkavállalásának elősegítése az egészségügyi és szociális ágazatban Nemzetközi tapasztalatok és hazai kérdőíves lekérdezések eredményei - Összefoglalás

Az egészségügyi és szociális ágazat Európa-szerte számos kihívással néz szembe. Az egyik ilyen kihívás, hogy az EU országokban a társadalom elöregedése miatt egyre több ember szorul gondozásra, ugyanakkor ez az ágazat is a szakképzett munkaerő hiányával küzd.

Elemzés készítése az egészségügyi és szociális ágazatban az időskori foglalkoztatás jellemzőiről hazai és nemzetközi szakmai anyagok alapján.

Ezen belül is elemzés az egyes jellemző munkaköri csoportok /orvosok, ápolók, asszisztensek, segéd munkaerő/.

Az idősödő társadalomból fakadó munkaerőpiaci kihívások kezelése és az aktív idősödés elősegítése az egészségügyi és szociális ágazatban

Személyes kikérdezésen alapuló felmérés az 55 év feletti munkavállalók további foglalkoztatási motivációiról, illetve a munkaerőpiacról való kivonulási indokaikról

Az idősödő munkavállalók munkavállalásának elősegítése az egészségügyi és szociális ágazatban - Nemzetközi tapasztalatok és hazai kérdőíves lekérdezés eredményei

Az egészségügyi és szociális ágazat Európa-szerte számos kihívással néz szembe. Az egyik ilyen kihívás az, hogy az EU országokban a társadalom elöregedése miatt egyre több ember szorul gondozásra, ugyanakkor ez az ágazat is a szakképzett munkaerő hiányával küzd. Az EU-tagállamokban szembe kell nézni az ágazatban a munkaerő korosodásával, a részfoglalkoztatottak arányának növekedésével.


« Ugrás az összes hírhez