Munkajogi kérdésekkel, panaszokkal fordulhattok hozzánk több csatornán keresztül is. Viszont pár dologgal nagyban meggyorsíthatjátok az ügyintézést, a válaszadást.
Kérjük, olvassátok el erről szóló írásunkat itt: fesz.eu/erdekvedelem
A benyújtott törvénytervezet 10.§ (3) bekezdésében foglaltakat kiegészíteni javasoljuk azzal, hogy a szakdolgozók esetében is legyen szerepe a jogviszonyban eltöltött időnek, ugyanúgy, mint az orvosok esetén. Ez indokolható azzal, hogy az orvosi bértábla is ezen alapszik, de a szociális ágazatban meglevő bértáblák is, ahol évente vannak meghatározva a különböző pótlékok. Ez támpontot ad a munkáltatóknak is a besoroláshoz és a szabadságok megállapításához is, amely más jogszabályokban is kötődik valamilyen időhöz vagy életkor a munka törvénykönyvében, vagy jogviszonyban eltöltött idő. Ez nem mond ellent annak, hogy a Kormány rendeletében kiemelt béreket alkalmazzon a jogszabályban felsorolt szakmai szempontok szerint és a későbbiekben rögzítendő szakterületeken. Ugyanakkor a jogviszony figyelembevétele ne jelentsen olyan merev rendszert, mint ma, hiszen a teljesítmények nem kizárólag az életkor függvényében nőnek.
A teljes írást ide kattintva olvashatjátok el a mellékletével együtt
