Az ágazati béremelés elmaradását jelezte felénk több tagunk is, sokan már márciusban a kiosztott tájékoztatók alapján látták, hogy a kommunikált átlag 20%-os emeléstől jelentősen el fog maradni a béremelés mértéke, mások az első "emelt" fizetésük kézhezvétele után, áprilisban jelentkeztek.
Többen maguk próbáltak magasabb béremelést kivívni az eredetileg megajánlott emelésnél, néhányuknak sikerült is, de akiknek nem, ők egy újabb hullámban jelezték számunkra a problémát.
Májusban már több száz megkeresést dolgoztunk fel, rendeztük probléma és munkáltató szerint, majd több és azóta is folyamatos egyeztetések után elkezdtük kiküldeni a megkereséseket. Tervünk az volt, hogy először az érintett intézményektől egy általános tájékoztatáskérés során beszerezzük azokat az adatokat, melyekből ki tudjuk dolgozni az érdekérvényesítéshez szükséges cselekvési tervet.
Hittük, hogy ezeket az információkat minden munkáltató készségesen megadja nekünk, hogy valóban konstruktív javaslatokkal tudjunk előállni az egyeztetések során. Döbbenten szembesültünk azzal, hogy az OKFŐ-re hivatkozva sorban kibújnak az átlátható, könnyen értelmezhető és hasznos adatszolgáltatás alól. A napokban végül megérkezett az OKFŐ általi "makró" adatszolgáltatás (a bejegyzés végén csatolva), mely nem alkalmas arra, hogy bármilyen stratégiát ki tudjunk dolgozni.
A kisebb munkáltatók egy részével már túl vagyunk több sikeres megállapodáson is, egy részükkel még tart az egyeztetés, és egy kisebb hányaduk semmilyen választ nem adott a megkeresésünkre. Minden ilyen esetben a bíróság segítségét kértük, és az első nekünk kedvező végzés már a kezünkben is van.
Rengeteg akadály van még előttünk, de hamarosan taktikát váltva újult erővel, az eddig elért sikereinkből és tagságunk megtartó támogatásából táplálkozva megkezdjük a személyes egyeztetéseket tagjaink érdekében, készen állva arra, hogy akár bírósági úton kényszerítsük ki a megfelelő adatokat tartalmazó tájékoztatásokat és együttműködésre bírjuk a minket negligálni próbáló munkáltatókat.
Az elmaradt ágazati béremelések korrigálását természetesen márciusig visszamenőleg követeljük, erre a munkajogi igényérvényesítés rendje lehetőséget is ad.
Ha most döbbentél rá, hogy a Te emelésed sem érte el az OKFŐ levelében szereplő átlag 23%-os keresetemelkedést, csatlakozz hozzánk és kollégáidhoz, akik között már szinte biztosan van tagunk, hogy együttes erővel, a szakszervezet segítségével elérjük a megfelelő mértékű béremelést számodra is!