Hírek Média megjelenések Egyeztetések Pályázatok

Hőségriadó I. - Kánikula az egészségügyben: Mire figyeljünk a nyári kánikulában?

2025.07.13

Munkavédelmi tanácsok egészségügyi dolgozók számára a FESZ-től

Június végétől Európa-szerte extrém hőhullámok tombolnak. Portugáliában és Spanyolországban a hőmérséklet elérte, sőt meg is haladta a 46°C-ot. Magyarországon is
több alkalommal mértek 38°C körüli vagy afeletti értékeket, és a nyár hátralévő időszakára sem számíthatunk enyhülésre.

Bár hőhullámok korábban is előfordultak, az elmúlt években a klímaváltozás következtében azok mértéke és gyakorisága jelentősen megnőtt. A tartós, magas hőmérséklet súlyos következményekkel jár: egyre gyakoribbak az erdőtüzek, az aszály pedig az élelmiszerárak emelkedéséhez vezet. Emellett rengetegen szenvednek hőguta és más hővel összefüggő betegségek miatt, ami jelentős terhet ró az egészségügyi ellátórendszerekre.

Különösen veszélyeztetettek a hosszú órákat a szabadban dolgozók, például a mentőszolgálat munkatársai. A magas hőmérséklet súlyosabban érinti a szegényebbeket,
a rosszabb körülmények között élőket.

Miért veszélyes a hőség?

A tartósan magas hőmérséklet nemcsak a közérzetet rontja, hanem komoly egészségügyi kockázatot is jelent. A hőártalmak – mint a napszúrás, hőséggörcs, hőkimerülés vagy
hőguta – tünetei lehetnek fejfájás, szédülés, hányinger, izomfájdalmak, fáradtság, zavartság, súlyos esetben eszméletvesztés. A szabadban dolgozók, illetve a rosszul
szellőző, meleg helyiségekben munkát végzők különösen veszélyeztetettek.

Mivel egészségünk függ a hőség elleni védekezés minőségétől, jól tesszük, ha megismerjük a legfontosabb hőségre vonatkozó előírásokat, amelyek minket hivatottak
védeni, és amelyek érvényesítéséhez, érvényesüléséhez jogunk van!

Mik a munkáltatók kötelezettségei?

Biztonságos munkakörülmények biztosítása: A munkáltatónak kötelessége az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeit megteremteni.
Szabadtéri munka esetén: Védelem biztosítása az UV-sugárzás ellen, árnyékolás, a dolgozók cseréje, a legmelegebb órákban (11-15 óra) hűvösebb helyen végzett munka.
Zárt térben: A helyiségek hőmérsékletének szabályozása, szellőztető és klímaberendezések rendszeres ellenőrzése.

Milyen megelőző intézkedéseket kell tennie a munkáltatónak?

Védőital biztosítása: 24°C felett legalább félóránként megfelelő hőmérsékletű ivóvíz biztosítása.
Pihenőidő biztosítása: 24°C felett óránként legalább 5, legfeljebb 10 perces pihenőidő, lehetőleg hűvös, árnyékos helyen.
A munkaszervezés terén: A munka-pihenési rend átütemezése hőségriasztás idején, hosszabb pihenők beiktatása.
Munkavédelmi oktatás: A dolgozók tájékoztatása a hőártalmak jeleiről, megelőzéséről, teendőkről rosszullét esetén.

Egyéb fontos tudnivalók

Védőeszközök: A munka jellegéhez és a dolgozók egészségi állapotához igazított védőeszközök, védőruházat biztosítása.
Megfelelő öltözet: Könnyű, világos, jól szellőző ruházat, fejvédelem (sapka, kalap) viselése.
Munkaidő szervezése: Hosszú műszakok kerülése, szükség esetén munkaidő átszervezése a foglalkozás-egészségügyi szolgálat bevonásával.
Fokozott odafigyelés: Odafigyelés egymásra, a kollégákra, gyors intézkedés rosszullét vagy sérülés esetén.

Részletes tájékoztató anyagunk további hasznos információkat tartalmaz, letöltéséhez jelentkezz be vagy légy regisztrált olvasónk!