Kétéves projektet indítunk a GINOP Plusz keretében kapott támogatásból

1 Új munkavállalók felvétele

Négy fő új munkavállaló alkalmazása, egy jogi tanácsadó, egy fő aki a szervezet napi ügyeit támogatja, a tagdíjak nyilvántartásáért felel, és a szervezet fejlesztését segíti. Nő személyi kapacitásunk a munkajog, bérezési ügyek, kommunikáció és nemzetközi kapcsolatok, szervezetfejlesztés, koordináció és szervezés terén. Az új munkavállalók alkalmazását heti 20 órában 24 hónapon keresztül teszi lehetővé a projekt.

2 Képzések

Tanúsítványt nyújtó képzés 20 fő részére, további 2 főnek pedig esélyegyenlőségi és fenntarthatósági témákban.

3 Rendezvények szervezése

Összesen 16 rendezvény lebonyolítása, amelyek célja a résztvevők munkajogi, gazdasági, esélyegyenlőségi és fenntarthatósági ismereteinek bővítése, valamint a kommunikációs, tárgyalási készségeinek a fejlesztése.

4 Szakmai konferenciák

Részvétel nemzetközi szakmai konferenciákon, az EPSU rendezvényein a tudásmegosztás, tapasztalatátadás érdekében.

5 Jogsegély-szolgáltatás

Új munkajogász munkatárs bevonása révén munkajogi tanácsadási szolgáltatásunk bővítése.

6 FESZ-Presszó indítása

Tagszervezés, tájékoztatás, vélemény- és tapasztalatcsere a munkahelyen kívül, kötetlen rendezvények formájában.

7 Eszközbeszerzés

A jobb működési feltételek érdekében.

8 Marketingkampányok

Szakmai anyagok készítése, kommunikáció erősítése (közösségi médiában való jelenlét fokozása) a taglétszám növelése érdekében.

VÁRHATÓ EREDMÉNYEK

A projekt várhatóan jelentős hatással lesz működésünkre, tagjaink számára nyújtott szolgáltatásainkra:

• A tagság létszámának növelése legalább 1000 fővel
• A taglétszám növekedésével a szakszervezet kollektív érdekérvényesítő-, és tárgyalóerejének növelése
• A munkavállalói érdekek hatékonyabb érvényesítése, különös tekintettel a további béremelésekre, a mozgóbérek kifizetésére, a munkát könnyítő eszközök beszerzésére, a munkaidő, valamint a terhelés csökkentésére
• A munkavállalók jogi és gazdasági tanácsadási lehetőségeinek bővítése
• A szakszervezeti tagok tájékozottságának, ismereteinek, elköteleződésének erősödése
• A munkaadók és munkavállalók közötti párbeszéd javítása.

HOSSZÚ TÁVÚ HATÁSOK

A projekt hosszú távú célja, hogy erősítse szakszervezetünk pozícióját az egészségügyi ágazatban, javítsa a munkavállalók jogait és lehetőségeit, valamint hozzájáruljon szervezettségünk növeléséhez. Az új munkavállalók felvétele lehetővé teszi, hogy szakszervezetünk hatékonyabban képviselje tagjainak érdekeit.

ÖSSZEGZÉS

A FESZ által megvalósított projekt nemcsak szakszervezetünk fejlődését szolgálja, hanem hozzájárul az egészségügyi és szociális ágazat fenntartható fejlődéséhez is.

A támogatás révén kialakított új munkahelyek és fejlesztések lehetőséget adnak arra, hogy a munkavállalók jogait hatékonyabban képviseljük, ezáltal javítva az ágazat általános helyzetét.

A projektről további információ kérhető:

Dr. Soós Adrianna
szakmai vezető
06-70-320-6855
fesziroda@gmail.com