Barion Pixel

Kétéves projektet indítunk a GINOP Plusz keretében kapott támogatásból

2025.01.06

Címkék: Pályázat

Sikeresen pályáztunk a Széchényi Terv Plusz keretében, a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Pluszon belül meghirdetett "Szociális partnerek  kapacitásépítésének támogatása" című, GINOP Plusz 3.2.3-24-2024-00016 kódszámú pályázati projektre, amely során 75,81 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatást nyertünk el.

A projekt célja a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) kapacitásának megerősítése, fejlesztése és az együttműködés erősítése az egészségügyi és szociális ágazatban. A 28 hónapig tartó projekt az ország minden régióját érinti, országos kiterjedésű.

A pályázathoz kapcsolódó önálló weboldal itt érhető el.

 

CÉLOK ÉS INDOKLÁS

 

A FESZ célja a kollektív érdekvédelem bővítése, amely különösen fontos az egészségügyi és szociális ágazatban tapasztalható foglalkoztatási nehézségek fényében.

A projekt hatása nem csupán szakszervezetünk erejének növelésére korlátozódik, hanem hozzájárul a gyógyítás és gondozás feltételeinek javításához is.

A tervezett intézkedések révén négy új munkahelyet hozunk létre, ami lehetővé teszi szakszervezetünk tevékenységének szélesebb körű bemutatását és a jogi segítségnyújtás kapacitásának bővítését.

 

EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK

 

A projekt megvalósításában együttműködünk több partnerrel, köztük a Munkástanácsok Országos Szövetségével, és a Magyar Orvosok Szakszervezetével.

A képzésekhez és rendezvényekhez külső partnerek bevonását is tervezzük.

 

 

FŐ TEVÉKENYSÉGEK

A projekt keretében számos tevékenységet tervezünk megvalósítani

 

1 Új munkavállalók felvétele

Négy fő új munkavállaló alkalmazása, egy jogi tanácsadó, egy fő aki a szervezet napi ügyeit támogatja, a tagdíjak nyilvántartásáért felel, és a szervezet fejlesztését segíti. Nő személyi kapacitásunk a munkajog, bérezési ügyek, kommunikáció és nemzetközi kapcsolatok, szervezetfejlesztés, koordináció és szervezés terén. Az új munkavállalók alkalmazását heti 20 órában 24 hónapon keresztül teszi lehetővé a projekt.

2 Képzések

Tanúsítványt nyújtó képzés 20 fő részére, további 2 főnek pedig esélyegyenlőségi és fenntarthatósági témákban.

3 Rendezvények szervezése

Összesen 16 rendezvény lebonyolítása, amelyek célja a résztvevők munkajogi, gazdasági, esélyegyenlőségi és fenntarthatósági ismereteinek bővítése, valamint a kommunikációs, tárgyalási készségeinek a fejlesztése.

4 Szakmai konferenciák

Részvétel nemzetközi szakmai konferenciákon, az EPSU rendezvényein a tudásmegosztás, tapasztalatátadás érdekében.

5 Jogsegély-szolgáltatás

Új munkajogász munkatárs bevonása révén munkajogi tanácsadási szolgáltatásunk bővítése.

6 FESZ-Presszó indítása

Tagszervezés, tájékoztatás, vélemény- és tapasztalatcsere a munkahelyen kívül, kötetlen rendezvények formájában.

7 Eszközbeszerzés

A jobb működési feltételek érdekében.

8 Marketingkampányok

Szakmai anyagok készítése, kommunikáció erősítése (közösségi médiában való jelenlét fokozása) a taglétszám növelése érdekében.

 

 

VÁRHATÓ EREDMÉNYEK

 

A projekt várhatóan jelentős hatással lesz működésünkre, tagjaink számára nyújtott szolgáltatásainkra:

  • A tagság létszámának növelése legalább 1000 fővel
  • A taglétszám növekedésével a szakszervezet kollektív érdekérvényesítő-, és tárgyalóerejének növelése
  • A munkavállalói érdekek hatékonyabb érvényesítése, különös tekintettel a további béremelésekre, a mozgóbérek kifizetésére, a munkát könnyítő eszközök beszerzésére, a munkaidő, valamint a terhelés csökkentésére
  • A munkavállalók jogi és gazdasági tanácsadási lehetőségeinek bővítése
  • A szakszervezeti tagok tájékozottságának, ismereteinek, elköteleződésének erősödése
  • A munkaadók és munkavállalók közötti párbeszéd javítása.

 

HOSSZÚ TÁVÚ HATÁSOK

 

A projekt hosszú távú célja, hogy erősítse szakszervezetünk pozícióját az egészségügyi ágazatban, javítsa a munkavállalók jogait és lehetőségeit, valamint hozzájáruljon szervezettségünk növeléséhez. Az új munkavállalók felvétele lehetővé teszi, hogy szakszervezetünk hatékonyabban képviselje tagjainak érdekeit.

 

ÖSSZEGZÉS

 

A FESZ által megvalósított projekt nemcsak szakszervezetünk fejlődését szolgálja, hanem hozzájárul az egészségügyi és szociális ágazat fenntartható fejlődéséhez is.

A támogatás révén kialakított új munkahelyek és fejlesztések lehetőséget adnak arra, hogy a munkavállalók jogait hatékonyabban képviseljük, ezáltal javítva az ágazat általános helyzetét.

A projektről további információ kérhető:

Dr. Soós Adrianna
szakmai vezető
06-70-320-6855
fesziroda@gmail.com

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

02.05 A szabadság kiadás szabályai Az év elejével a szabadságnapok megállapítása során problémaként merült fel, hogy mi történik a 2024. évi ki nem adott szabadságokkal. A jogszabályok helyes értelmezése és az ennek megfelelő gyakorlat figyelemmel kísérése érdekében az alábbiakban röviden ismertetjük a szabadság kiadásra vonatkozó szabályokat. Elolvasom
02.03 Közös javaslatot fogalmaztunk meg a Magyar Orvosok Szakszervezetével A Magyar Orvosok Szakszervezetével közös levélben fordultunk az egészségügyi államtitkársághoz annak érdekében, hogy készüljön egy foglalkoztatási és bérpolitikai stratégia az egészségügyi és szociális ágazatban dolgozók érdekében. Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Közlemény Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz
Made by FortuNet