Kitekintő – Európai szakszervezeti hírek

2025.09.02

Kitekintő - 2025. augusztus

Fizetések, jogok és toborzás az egészségügyben: augusztusi európai körkép Olaszországtól Svédországig

Európa több országában a nyáron is küzdöttek a szakszervezetek az egészségügyi dolgozókért. Míg Olaszországban a dolgozói jogokat gyengítő kollektív szerződés váltott ki tiltakozást, addig az Egyesült Királyságban sikeres bérharc zárult. Franciaországban a szakszervezetek a 2026-os költségvetés ellen mozgósítanak, Norvégiában új program indul a munkaerőhiány enyhítésére, Csehországban az alulfinanszírozás veszélyezteti a rendszert, Svédországban pedig előremutató kollektív megállapodások születtek.

Július végén az Anaste munkaadói szövetség – amely idősek otthonait és tartós ápolási intézményeket működtető magánszolgáltatókat tömörít – néhány független szakszervezettel megújította a szociális és egészségügyi ágazatra vonatkozó kollektív szerződést. A három legnagyobb szakszervezeti szövetséghez tartozó szervezetek (CGIL, CISL, UIL) azonban élesen bírálják a megállapodást.

Szerintük az új kollektív szerződés a béreket jóval alacsonyabb szinten állapítja meg, mint az ágazat más megállapodásai, és még a betegszabadságra vonatkozó rendelkezéseket is szigorítja: három éven belül hat hónapos távollét után akár elbocsátásra is sor kerülhet. Ez messze elmarad a szokásos, 12–18 hónapos védelmi időszaktól.

A szakszervezetek úgy látják, nem biztosítja a megélhetési költségekkel összhangban lévő béremelést, és visszalépést jelent a munkavállalók jogai tekintetében, ezért szeptember elejére országos küldöttgyűlést hívnak össze, és akár országos sztrájkot is kilátásba helyeznek.

Az Egyesült Királyságban több szakszervezet vezetésével több ágazatot érintő akciók folynak, amelyek középpontjában a bérek, a besorolás és a munkahelyek biztonsága áll. Így az egészségügyi dolgozók is folytatnak bérharcot. Londonban a Homerton NHS Trust egészségügyi dolgozói most jelentős győzelmet arattak.

Az Unison szakszervezet támogatásával a több száz főt kitevő klinikai kisegítő személyzetnek számottevő béremelést és több mint három évre visszamenőleges bérkifizetést sikerült kiharcolni.

Norvégiában a kormány és a szakszervezetek új megállapodása célzottan a munkaerőhiány enyhítésére irányul az egészségügyi és gondozási szektorban. A megállapodás 2026 januárjától teszi lehetővé az önkormányzatok számára, hogy kiegészítő finanszírozást igényeljenek új dolgozók felvételéhez. A program elsősorban a fiatalokat szólítja meg, akik lehetőséget kaphatnak hivatalos képesítések, például szakképesítési bizonyítványok vagy elismert képesítések megszerzésére.

A Cseh Köztársaság Egészségügyi és Szociális Gondozási Szakszervezete élesen bírálja a kormány javaslatát, amely 2026 januárjától mindössze 61 koronával (2,49 euróval) emelné az állami hozzájárulást a gyermekek, nyugdíjasok és más állami biztosítottak után.

A szakszervezet szerint ez az összeg messze nem elégséges, és veszélyezteti mind az egészségügyi dolgozók bérét, mind a szolgáltatások minőségét. Különösen problémásnak tartják, hogy a jogszabály-módosítást szakmai vita nélkül vezették be.

Pozitív példát mutat Svédország, ahol 2025 nyarán a szakszervezetek új kollektív szerződéseket kötöttek a Fremia vállalattal, amelyek javítják az egészségügy, a gondozás és a kommunális szolgáltatások területén dolgozók feltételeit.

Az Akademikerförbundet SSR, a Vision és a Vårdförbundet együtt tárgyalt a Fremia-val az egészségügyi, gondozási és szociális szolgáltatások területén dolgozókra vonatkozó egységes megállapodásról. A megállapodás 6,4%-os béremelést, a rendkívüli munkaidőért járó fizetés emelését és egy plusz szabadnapot tartalmaz 2026. január 1-jétől. A juttatások 28 hónapos átmeneti időszak után lépnek teljes mértékben hatályba.

Forrás: EPSU Kollektív alku hírlevél, 2025. augusztus (No.15.)

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

Címkefelhő

Rólunk

Szervezetünk 2011-ben alakult annak érdekében, hogy pártoktól függetlenül képviselje az egészségügyben és a szociális területeken dolgozó munkavállalók érdekeit. Tevékenységünket kezdettől támogatta a Munkástanácsok Országos Szövetsége, mint országos konföderáció, amelynek most is tagja a Független Egészségügyi Szakszervezet.

Olvass tovább »

Hírek - címkefelhő

Elérhetőségeink

Független Egészségügyi Szakszervezet

Cím: 1094 Budapest Viola u. 21.
Irodavezető: +36-70-320-6853
Elnök: +36-70-320-6855
Fax: +36-1-794-7026
E-mail: fesziroda@gmail.com
Facebook oldal: facebook.com/fesz.eu
Facebook zárt csoport: FESZ Tagság