Ez az oldal cookie-kat (sütiket) használ azért, hogy weboldalunk böngészése során a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani. A honlapunkon történő további böngészéssel hozzájárul a cookie-k használatához. Részletek »
Ez az oldal cookie-kat (sütiket) használ azért, hogy weboldalunk böngészése során a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani. A honlapunkon történő további böngészéssel hozzájárul a cookie-k használatához. Részletek »
2026.06.12
Kitekintő - 2026. május
A május kifejezetten mozgalmas hónap volt az európai egészségügyi dolgozók és szakszervezeteik számára. Míg a skandináv országokban, például Finnországban, Dániában és Norvégiában a kórházi dolgozókat és az ápolókat érintő jelentős bérmegállapodások születtek, addig Németországban, Írországban, valamint több dél- és közép-európai országban sztrájkokkal és utcai tüntetésekkel kellett felhívni a figyelmet az egészségügyi ellátórendszer alulfinanszírozottságára és az egészségügyi dolgozókat sújtó munkakörülményekre.
Finnország: Bérmegállapodás a magánegészségügybenFinnországban a magánegészségügyi szektorban a szakszervezetek és a munkáltatók új kollektív szerződést hagytak jóvá, amely a 2026. május 1. és 2028. április 30. közötti időszakra érvényes. A megállapodás értelmében a dolgozók 2026 szeptemberétől 2,22%-os általános béremelést és 183 eurós egyszeri kifizetést kapnak, amelyet 2027-ben egy újabb 2%-os emelés követ. Emellett emelkedik az ügyeleti kompenzáció és a munkaruházati juttatás is.
Dánia: Béremelés a védelmi szektor ápolóinakDániában a dán ápolók szakszervezete (DSR) sikeresen megegyezett a honvédséggel, miután a védelmi szektorban dolgozó ápolók öt hónapot vártak a már korábban kialkudott bér- és nyugdíjemeléseikre. A megegyezés részeként a munkáltató elismerte a hibát, a késedelem miatt 37 500 dán korona bírság megfizetésére kötelezték. Ezzel párhuzamosan a dán állami szektorban – így az állami egészségügyben – dolgozó ápolók 90%-os többséggel jóváhagyták az OK26 kollektív szerződést, amely három év alatt mintegy 6,37%-os béremelést biztosít számukra, valamint javítja a rugalmas munkavégzés feltételeit.
Norvégia: Sikeres bértárgyalások a kórházi dolgozóknakNorvégiában is eredményesen zárultak a bértárgyalások a kórházi dolgozók esetében: a mentősök, ápolók és más egészségügyi dolgozók 18 000 és 19 000 norvég korona közötti béremelést harcoltak ki. A felek megállapodtak abban is, hogy folytatják a közös munkát a hétvégi pótlékok és a munkavédelmi cipők támogatása témájában.
Írország: Mentőssztrájk a túlterheltség miattNem mindenhol zajlottak békésen a tárgyalások, így Írországban a SIPTU szakszervezet mintegy 2000 mentőse kezdett sztrájkba a bér- és besorolási rendszerek miatt. A szakszervezet érvelése szerint a jelenlegi fizetési rendszerek már nem tükrözik azt a megnövekedett felelősséget és leterheltséget, amely az elmúlt húsz évben a mentősökre hárult.
Németország: Kórházi sztrájkok Berlinben és BrandenburgbanNémetországban a Ver.di szakszervezet hirdetett kórházi sztrájkokat Berlinben és Brandenburgban. A templini Sana Kórházban sztrájkba léptek a dolgozók, követelve, hogy béreiket igazítsák a többi Sana kórház magasabb fizetési besorolásához. A berlini Zsidó Kórház dolgozói az utcára vonultak sürgős beruházásokat és a súlyos munkaerőhiány megoldását követelve.
Svájc: Petíció az ápolók munkakörülményeiértSvájcban az egészségügyi dolgozók egy közel 190 000 aláírást tartalmazó petíciót nyújtottak be, tiltakozva egy ápolókat érintő törvénytervezet ellen. A szakszervezetek szerint a törvénytervezetből hiányoznak a létszámra és a munkakörülményekre vonatkozó kötelező érvényű előírások, valamint az éjszakai és hétvégi munkavégzés kompenzálását célzó szabályok.
Görögország: Sztrájk az egészségügy privatizációja ellenGörögországban a közszféra – benne az egészségügy – dolgozói tartottak 24 órás országos sztrájkot. Követeléseik között szerepelt a 13. és a 14. havi fizetés visszaállítása, az egészségügy állami finanszírozásának növelése, valamint a munkavállalók számának növelése.
Lengyelország: Tiltakozás az alulfinanszírozottság ellenHasonló okokból mozgósítottak Lengyelországban is, ahol az egészségügyi szakszervezetek egy varsói közös tiltakozásra hívták a dolgozókat, kritizálva az állami egészségügyi rendszer krónikus alulfinanszírozottságát és a létszámhiányból adódó egyre növekvő terheket.
Szlovénia: Népszavazási kampány az egészségügyi finanszírozásértSzlovéniában a szakszervezeti konföderációk népszavazási kampányt indítottak egy olyan törvénnyel szemben, amely véleményük szerint veszélyezteti a közszolgáltatásokat. A szakszervezetek számításai alapján az új jogszabály évente mintegy 137 millió euróval csökkentené az egészségügyi rendszer finanszírozását.
Olaszország: Jogi győzelem a szabadság alatti pótlékokértVégül egy fontos jogi győzelem Olaszországból: két fellebbviteli bíróság is kimondta, hogy a közszférában – így az egészségügyben – dolgozók jogosultak arra, hogy az éves szabadságuk idejére fizetett bérükbe beleszámítsák a pótlékokat is, beleértve a műszakpótlékot, az éjszakai pótlékot és az intenzív osztályos pótlékot. A bíróság szerint a pótlékok megvonása a szabadság alatt ellentétes az európai joggal.
Forrás: EPSU Collective Bargaining Newsletter, 2026. május (No.7.)
Szervezetünk 2011-ben alakult annak érdekében, hogy pártoktól függetlenül képviselje az egészségügyben és a szociális területeken dolgozó munkavállalók érdekeit. Tevékenységünket kezdettől támogatta a Munkástanácsok Országos Szövetsége, mint országos konföderáció, amelynek most is tagja a Független Egészségügyi Szakszervezet.
Független Egészségügyi Szakszervezet
Cím: 1094 Budapest Viola u. 21.
Irodavezető: +36-70-320-6853
Elnök: +36-70-320-6855
Fax: +36-1-794-7026
E-mail: fesziroda@gmail.com
Facebook oldal: facebook.com/fesz.eu
Facebook zárt csoport: FESZ Tagság
