Barion Pixel

Kitekintő – Mi történt az egészségügyi dolgozók érdekvédelmében 2026 januárjában?

2026.02.12

Címkék: EPSU, Európa, Kitekintő, Külföld, Munkajog, Sztrájk

Kitekintő - 2026. január

Sztrájkok, bérmegállapodások és kollektív fellépések európai országok egészségügyében

 

Ausztria - sztrájk a felső-ausztriai kórházakban 

Januárban Ausztriában két, egymástól eltérő kimenetelű érdekvédelmi folyamat zajlott az osztrák egészségügyben. Az egyházi fenntartásban levő felső-ausztriai kórházak dolgozói túlnyomó többséggel döntöttek a január 22-i egész napos sztrájk mellett, miután a kollektív tárgyalások több fordulója sem vezetett megállapodáshoz. A vita az összes kórházi dolgozót érinti.

A tárgyalások középpontjában a bérek és a munkaidő állnak. A dolgozók inflációt követő béremelést követelnek, szemben a munkáltatók eddigi ajánlataival, amelyek reálbércsökkenést eredményeznének. Emellett a szakszervezetek a nagy munkateherre és a hosszú munkaidőre hívják fel a figyelmet, és a heti munkaidő fokozatos csökkentését tartják szükségesnek a munkakörülmények javítása és a személyzet megtartása érdekében.

A munkáltatók eddig infláció alatti béremelést ajánlottak, és elutasították a munkaidő csökkentésére vonatkozó javaslatokat. A dolgozókat képviselő Vida szerint a munkavállalók frusztrációja nő, mivel a munkaterhelés fokozódik, miközben a létszám továbbra is alacsony. A sztrájk a tárgyalási folyamat eszkalálódását jelzi az egészségügyi ágazatban. 

Országos lefedettségű bérmegállapodás az osztrák gyógyszerészek számára

Hosszú és kemény kollektív tárgyalások után az Osztrák Alkalmazott Gyógyszerészek Szövetsége (VAAÖ) az utolsó pillanatban megállapodásra jutott az Osztrák Gyógyszerészek Szövetségével. Tizenhat hónapra szóló, átlagosan 2,56%-os béremelést fogadtak el. Bár az emelés nem éri el az infláció mértékét, a szakszervezet szerint a kompromisszum segít megőrizni a munkahelyeket és stabilizálni az ágazatot.

 

Egyesült Királyság - új törvény a munkavállalói jogokról, folytatódó sztrájkok

Az Egyesült Királyság parlamentje elfogadta a munkavállalói jogokról szóló törvényt, amely széles körű változásokat vezet be. Rendelkezései fokozatosan lépnek hatályba 2026-2027 során. Az új jogszabály tartalmazza a sztrájk miatti hátrányok elleni erőteljesebb védelmet, az elbocsátás feltételeinek reformját, a szabadságra vonatkozó jogok kiterjesztését és erősítését (beleértve a haláleseti- és szülői szabadságot), a rugalmas munkavégzés jogát, a bizonytalan nulla órás munkaszerződéseket felváltó garantált óraszámú szerződéseket, valamint a munkahelyi biztonság és a munkahelyi méltányosság javítását célzó szabályokat.

Mindezek ellenére több ágazatban – köztük az egészségügyhöz szorosan kapcsolódó területeken – továbbra is zajlanak sztrájkok. Kórházi kiszolgáló dolgozók, mentálhigiénés szakemberek és közalkalmazottak tiltakoznak a bérek, a nyugdíjjogosultság és a munkakörülmények miatt. Ez is jelzi: a jogszabályi előrelépés önmagában nem oldja meg az évek óta halmozódó problémákat.

 

Románia - országos tiltakozás 

Romániában az egészségügyi és szociális ágazat dolgozói aktívan bekapcsolódtak az országos szakszervezeti tiltakozásokba. A demonstrációk középpontjában a romló életkörülmények, a vásárlóerő csökkenése és a társadalmi párbeszéd hiánya állt.

A tiltakozások nyomán a SANITAS szakszervezeti szövetség 2026 januárjában tagsági szavazást indított az egészségügyi és szociális ágazatban arról, mik legyenek a következő lépések: a demonstrációktól akár az általános sztrájkig.

 

Svájc - sikeres sztrájk a tervezett bércsökkentés ellen

Vaud kantonban a közszolgálati – köztük egészségügyi – dolgozók kitartó sztrájkja eredményre vezetett. A kanton 2026-os költségvetéséből végül kikerültek azok az intézkedések, amelyek reálbércsökkenést okoztak volna.

A szakszervezetek szerint a döntés bizonyítja, hogy a bérkorlátozások politikai döntések, és nem elkerülhetetlen gazdasági kényszerek. Az egészségügyi munkaerőhiány szempontjából különösen fontos üzenet, hogy a megszorítások visszavonása a szolgáltatások minőségének megőrzését is szolgáljaől.

 

Montenegró - új ágazati kollektív szerződés az egészségügyben

Pozitív fejleményként értékelhetjük Montenegróban az új egészségügyi ágazati kollektív szerződés aláírását. A megállapodás 2026. január 1-jétől lépett hatályba, és mintegy 6000 állami egészségügyi dolgozót érint.

A szerződés jelentős, 10-15 százalékos bérnövekedést tartalmaz az egészségügyi dolgozók számára, valamint 5 százalékos bónuszt vezet be a vezetői pozíciókban.

 

 

 

Forrás: EPSU Kollektív alku hírlevél, 2026. január (No.1.)

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

03.25 Választási tájékoztató egészségügyi dolgozóknak – 2026. április 12. Az egészségügyi dolgozók számára fontos változás, hogy a Munka törvénykönyvének 2025-től hatályos módosítása már nevesített mentesítést biztosít a szavazáson való részvételre azoknak, akik 8 óránál hosszabb műszakban vagy ügyeletben vannak. Összefoglaltuk a legfontosabb határidőket az átjelentkezéstől a mozgóurna-igénylésig, hogy a betegellátás zavartalansága mellett mindenki élhessen választójogával. Elolvasom
03.23 Sajtóközlemény - Jelen és közeljövő az alapellátásban A Magyar Orvosi Kamara, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara, a Magyar Orvosok Szakszervezete, a Független Egészségügyi Szakszervezet, a Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége, valamint az Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége közös szerkesztésében megjelent a magyarországi alapellátás átfogó problématérképe és jövőképe Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés EPSU Európa Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Kitekintő Közlemény Külföld Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz Világnapok
Made by FortuNet