Barion Pixel

Kitekintő - Sztrájkok, bérviták és megerősített szakszervezeti jogok az egészségügyben

2026.03.05

Címkék: EPSU, Európa, Kitekintő, Munkajog

Kitekintő - 2026. február

Írországtól Olaszországon és az Egyesült Királyságon át Norvégiáig: új mozgalmas hónap az európai egészségügyi érdekvédelemben

 

Írország - Eredményes érdekvédelmi akciók 

Az Ír Ápolók és Szülésznők Szervezete (Irish Nurses and Midwives Organisation, INMO) tagjai a Naas-i Általános Kórházban (Naas General Hospital) február elején szabályossági sztrájkba kezdtek a tartós létszámhiány és a betöltetlen álláshelyek miatt. A sztrájkot ebédidőben folytatott demonstrációk is kísérték, amelyeket a helyi közösség is támogatott.

A szakszervezet felfüggesztette az akciót, miután a kórház vezetése vállalta:

  • 60 betöltetlen ápolói állás azonnali feltöltését,
  • 30 új státusz létrehozását,
  • az ápolói létszám felülvizsgálatát a biztonságos betegellátási keretrendszer alapján.

Ezzel párhuzamosan a Fórsa által képviselt klinikai élettani diagnosztikai szakemberek is felfüggesztették tervezett akciójukat, miután megállapodás született az Ír Egészségügyi Szolgálattal  (Health Service Executive) a strukturált tárgyalások folytatásáról.

A SIPTU által képviselt Donegal-i egészségügyi asszisztensek 24 órás sztrájkját szintén elhalasztották a tárgyalások előrehaladása miatt.

 

Egyesült Királyság - 3,3%-os NHS-béremelés, erős szakszervezeti kritikák

A brit kormány 3,3%-os konszolidált béremelést jelentett be a Brit Nemzeti Egészségügyi Szolgálat  (National Health Service, NHS) több mint 1,4 millió dolgozója számára az "Agenda for Change" NHS bérrendszer keretében, 2026. április 1-jei hatállyal.

A döntés a független bérfelülvizsgálati testület ajánlásán alapul, nem közvetlen kollektív tárgyalás eredménye.

A reakciók élesek voltak:

  • Az UNISON szerint az emelés nem jelent valódi bérfelzárkózást.
  • A Royal College of Nursing elfogadhatatlannak nevezte az emelés mértékét.
  • Az Unite the Union nem zárta ki érdekvédelmi akció lehetőségét.
  • A GMB szerint a döntés „egyszerűen nem elég” a több mint egy évtizedes reálbércsökkenés ellensúlyozására.

A szakszervezetek a bérmegállapítási rendszer reformját és közvetlen tárgyalásokat sürgetnek.

 

Olaszország - országos sztrájk előkészítése a magánegészségügyben 

A magánegészségügyi ágazatban az FP CGIL, a CISL FP és a UIL FPL országos sztrájk szervezését jelentette be.

A konfliktus oka, hogy az Aiop és az ARIS munkáltatói szervezetek nem mozdultak el a hatályukat vesztett kollektív szerződések megújítása ügyében.

  • A magánegészségügyi kollektív szerződés több mint hat éve lejárt.
  • A bentlakásos gondozási intézményekre vonatkozó megállapodás több mint tíz éve hatályát vesztette.

A szakszervezetek elutasították azt a munkáltatói álláspontot, miszerint a béremelések kizárólag regionális finanszírozási döntések függvényében valósulhatnak meg. A több százezer munkavállalót érintő vita a bérek, a munkakörülmények és az ágazati kollektív alku jövőjéről szólig.

 

Norvégia - Megerősített szakszervezeti jogok új keretmegállapodással

A norvég szakszervezetek új, négyéves keretmegállapodást kötöttek a Spekter munkáltatói szervezettel.

A megállapodás – amely az egészségügyi szolgáltatásokra is kiterjed – nem közvetlenül a bérekről rendelkezik, hanem:

  • megerősíti a szakszervezeti képviselők jogait,
  • javítja a szakszervezeti munka és képzés miatti munkaidő-kedvezmény szabályait (műszakos dolgozók esetében is),
  • erősíti a korai tájékoztatási és konzultációs kötelezettséget átszervezések és technológiai változások esetén,
  • pontosítja az együttműködés szabályait vészhelyzeti és biztonsági kérdésekben.

A Fagforbundet szerint az új megállapodás jelentősen erősíti a munkavállalók döntéshozatalban való részvételét és stabil keretet biztosít a következő négy év kollektív tárgyalásaihoz.

 

 

Forrás: EPSU Kollektív alku hírlevél, 2026. január (No.2.)

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

03.25 Választási tájékoztató egészségügyi dolgozóknak – 2026. április 12. Az egészségügyi dolgozók számára fontos változás, hogy a Munka törvénykönyvének 2025-től hatályos módosítása már nevesített mentesítést biztosít a szavazáson való részvételre azoknak, akik 8 óránál hosszabb műszakban vagy ügyeletben vannak. Összefoglaltuk a legfontosabb határidőket az átjelentkezéstől a mozgóurna-igénylésig, hogy a betegellátás zavartalansága mellett mindenki élhessen választójogával. Elolvasom
03.23 Sajtóközlemény - Jelen és közeljövő az alapellátásban A Magyar Orvosi Kamara, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara, a Magyar Orvosok Szakszervezete, a Független Egészségügyi Szakszervezet, a Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége, valamint az Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége közös szerkesztésében megjelent a magyarországi alapellátás átfogó problématérképe és jövőképe Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés EPSU Európa Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Kitekintő Közlemény Külföld Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz Világnapok
Made by FortuNet