2025.10.15
Szakszervezetünk (FESZ) és szakszervezeti szövetségünk, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) az elmúlt években több alkalommal is javaslatot tett a nyugdíj melletti visszafoglalkoztatás megkönnyítésére az egészségügyben és kezdeményezte a szabályozás módosítását.
Elsőként egy 2023-as bértárgyalás során jelezte Szakszervezetünk az egészségügyért felelős államtitkár részére, hogy jelentős adminisztrációs teherrel és a dolgozók számára bizonytalan helyzettel jár a nyugellátás igénylését követően a visszafoglalkoztatás az egészségügyben. A 2024. október 1-jén megtartott Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) plenáris ülésére is javaslatot nyújtottunk be ezzel kapcsolatosan (a Javaslat 4.2. alpontja részletezte a témát). Továbbá a 2025 nyarán – a nyugdíjasokat megillető élelmiszer-utalványa kapcsán – hívtuk fel ismételten a kormányzat figyelmét a problémára.
Az egészségügyi dolgozók illetményük mellett öregségi nyugdíjban nem részesülhetnek, azokat a nyugdíjfolyósító a jogviszony fennállásának időtartamára hivatalból szünetelteti. Ezt egy időigényes, bonyolult szabályozással úgy hidalják át jelenleg, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas dolgozó nyugdíját ugyan szüneteltetik, de részére a munkáltatója megigényelheti a nyugdíja mindenkori összegével megegyező nettó összegű nyugdíjpótló jövedelemkiegészítést. Ez a jövedelemkiegészítés jellemzően több hónapos csúszással érkezik meg a jogosult részére, és indokolatlan terhet telepít az egészségügyi intézményekre, a visszafoglalkoztatást hátráltatja.
A Kormány 2025. szeptember 25-én tette közzé azt a jogszabálytervezetet, miszerint mentesíti az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottakat az öregségi nyugdíjuknak, korhatár előtti nyugdíjszerű ellátásuknak a jogviszony típusára tekintettel fennálló szüneteltetése alól.
2025. október 9-én jelent meg a Kormány 309/2025. (X. 9.) Korm. rendelete, amely a szükséges módosításokat 2026. január 1-jei hatállyal megteszi.