Ez az oldal cookie-kat (sütiket) használ azért, hogy weboldalunk böngészése során a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani. A honlapunkon történő további böngészéssel hozzájárul a cookie-k használatához. Részletek »
Ez az oldal cookie-kat (sütiket) használ azért, hogy weboldalunk böngészése során a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani. A honlapunkon történő további böngészéssel hozzájárul a cookie-k használatához. Részletek »
2023.12.30
December végén megjelent a Magyar Közlönyben az a kormányrendelet, amely a szakdolgozói béremelésekkel kapcsolatos részletes szabályokat rögzíti, kiegészítve a törvénymódosításokat.
Korlátozottan, de továbbra is mód lesz a személyes közreműködők alkalmazására, főként a meglevő engedélyek meghosszabbítása útján, ha az ellátási érdek indokolja azt.
Meghatározza milyen mértékű bértámogatást kapnak az intézmények egy főre vetítve egy-egy fizetési osztályban, attól is függően, hogy alap vagy kiemelt kategóriába tartozik a szakdolgozó által betöltött munkakör. Ez a pénz nem fordítható másra.
Sajnos nem sikerült minden követelményt érvényesíteni, de a tárca által eredetileg javasolt 3 fizetési osztály helyett 5 került végül be a törvénybe, az alsó és felső bérhatárok közti különbség a FESZ javaslatára sokkal nagyobb, mint azt korábban tervezték, így a tapasztalat elismerésére nagyobb lehetőség nyílik.
A fiatalabbak számára kedvező, hogy sikerült elérni az alsó bérhatárok emelését is a kezdeti javaslathoz képest, ami nemcsak a pályakezdőknek jó, akikből igen kevés van, hanem a fölötte levő sávokban is az emelések irányába hat.
A munkaköri pótlékok kikerülnek a rendszerből, de sok olyan terület, melyet eddig munkaköri pótlékkal honoráltak, most kiemelt munkakörré vált. A korábbi verzióhoz képest kedvező, hogy az intenzív terápiában dolgozók és a kapcsolódó műtéti szakmák is bekerültek a kiemelt szakmacsoportok közé.
Az is látható, hogy a béremelésre fordítható összeg, amit a szakterületek kapnak kb. 20%-os béremelésre ad módot átlagosan.
Mivel egy-egy dolgozóra nézve a jogszabály semmit sem mond, a szakszervezettel való egyeztetés fontossá válik. Orientációt csak a rendelkezésére álló keretek, az alsó felső bérhatárok és a szakszervezettel való egyeztetés jelent majd, ez csökkentheti a szubjektivitás túlterjedését is. A most zajló minősítések is jó alapot adhatnak a béremelés megállapításához.
Sokan joggal elégedetlenek amiatt, hogy bérezési gyakorlat bizonytalanná vált, nincs kötelezően előírt bértétel. Azonban lehet az éppen előnyös is, hogy a közvetlen munkáltató jobban látja az egyes területek munkáját, mint egy országos központ.
A pedagógusok hónapok óta kitartó aktivitása, és más országok egészségügyi dolgozóinak a fellépései is arra szolgálnak bizonyítékul, hogy a jól szervezettség és a kitartás eredményeket hoz!
Ha fontos nektek hogy legyen aki kiáll értetek, akkor tartsatok ki mellettünk és biztassatok erre másokat is! Minden olyan szakszervezeti tagunk érdekében fel fogunk lépni a munkáltatóknál, aki legalább 3 hónapja tagja a szervezetnek!
Ebben számítunk a helyi szakszervezeti vezetők együttműködésére is, tehát ahol még nem működik alapszervezetünk ott jó lenne, ha mihamarabb létrejönne!
Még minidg sok az elégedetlen dolgozó az ágazatban, de látni kell azt is, hogy az idei 18%-os és a jövő évi 20%-os béremelés több, mint sok más ágazatban, ami leginkább a szakszervezet követelései, közszereplései alapján történt, de kevesebb annál amit az egészségügyi dolgozók a munkájuk alapján megérdemelnek.
Újabb emelést csak összefogással érhetünk el, és nagyobb szakszervezeti szervezettséggel! Remélem jövőre többen leszünk, így erősebbek lehetünk, és még több tag érdekében tárgyalhatunk majd a béremelésekről!
Szervezetünk 2011-ben alakult annak érdekében, hogy pártoktól függetlenül képviselje az egészségügyben és a szociális területeken dolgozó munkavállalók érdekeit. Tevékenységünket kezdettől támogatta a Munkástanácsok Országos Szövetsége, mint országos konföderáció, amelynek most is tagja a Független Egészségügyi Szakszervezet.
Független Egészségügyi Szakszervezet
Cím: 1094 Budapest Viola u. 21.
Irodavezető: +36-70-320-6853
Elnök: +36-70-320-6855
Fax: +36-1-794-7026
E-mail: fesziroda@gmail.com
Facebook oldal: facebook.com/fesz.eu
Facebook zárt csoport: FESZ Tagság
