A gyógyítás, ápolás, gondozás, amire feltettük az életünket!
Amitől az ami: HIVATÁS!


Tovább

Felhívás

A FESZ nevével visszaélve valaki oltásokkal kapcsolatos felhívást tartalmazó leveleket küldözget a nevünkben. Az egyes oltásokkal kapcsolatosan nem is tudunk szakmai véleményt nyilvánítani, mivel azok ellenőrzésében nem veszünk részt, az nem is feladatunk. Mi nem küldtünk ilyen levelet, és leveleket a tagjainknak vagy a levelezőrendszerünkön keresztül, vagy e-mailben küldünk. Ha ilyen levelet kaptok, az nem a Független Egészségügyi Szakszervezet felhívása.

06
04

Levelek a Miniszterelnöknek és az Országos kórház-főigazgatónak

Levélben kértük a Miniszterelnök urat, hogy sürgősen intézkedjen az egészségügyi dolgozók megtartása érdekében. Az Országos kórház-főigazgatónak pedig javaslatokat küldtünk az ellátórendszer foglalkoztatásának elősegítése érdekében.


Részletek
05
26

Az EMMI válaszolt korábbi levelünkre

Áprilisban küldtünk levelet Orbán Viktor Miniszterelnök úrnak, hogy az egészségügyi dolgozók foglalkoztatásának egyes járványügyi szabályait módosítsák. Erre kaptunk most választ.


Részletek

05
12

Levelet írtunk a jubielumi jutalmakkal kapcsolatban

Sok dolgozó jubileumi jutalomra való jogot adó szolgálati jogviszonya kevesebb volt, mint amit a fizetési fokozatok megállapításánál szolgálati jogviszonynak ismert el a jogszabály


Részletek
05
12

Jenei Zoltán főigazgató úr köszöntője az ápolók napja alkalmából

Nehéz kifejezni mindazt a hálát, amivel tartozunk Önöknek: az elmúlt több mint egy esztendőben lassan elfogytak a köszönet szavai.


Részletek

GINOP_5-3-4-16-2017-00034. munkavédelem és munkaegészségügy fejlesztése az egészségügyi és szociális ágazatban

A projekt célja, minél szélesebb körű tájékoztatás nyújtása az ágazatban dolgozók részére ,annak érdekében , hogy csökkenjenek a balesetek és a foglalkozási megbetegedések hiszen ezek egy része megfelelő ismeretek birtokában elkerülhetők lennének. A projekt során 2 munkavédelmi és munkabiztonsági kézikönyv készül , 1 -1 az egészségügyi illetve a szociális ágazatra, melyek az egészségügy illetve a szociális ágazatban dolgozók munkavédelmi, egészségügyi biztonsága terén érvényes szabályokat, és teendőket foglalják  magukba. Ezek bemutatják a legfőbb kockázatokat, a megelőzés módját és a balesetek, megbetegedések esetén a teendőket.

Főként a munkavédelmi és üzemegészségügyi szakemberek, a munkáltatók számára szakemberek  és   olyan iratmintákat készítünk, amelyek hasznosak lesznek az operatív munkavégzés során is. Az iratminták testre szabottak lesznek az egészségügyi illetve a szociális ágazatra nézve, mivel a jelenleg elérhetőek csak korlátozottan állnak rendelkezésre speciálisan az ágazatra alkalmazható formában.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


A Munkaerőhiány csökkentése az egészségügyi és szociális ágazatban A GINOP-5-3-5-18- 000 44 számú projekt bemutatása

A Független Egészségügyi Szakszervezet a Kopint Konjunktúrakutató Alapítvánnyal konzorciumban pályázatot nyújtott be a GINOP pályázati rendszerben annak érdekében, hogy a pályázat lehetséges eszközeivel hozzájáruljon, hogy csökkenjen az egészségügyi és szociális ágazatban hosszú ideje tapasztalható munkaerőhiány.

A projekt fontos része a hiány okainak ismeretében azoknak a jó tapasztalatoknak az összegyűjtése, új módszereknek a bevezetése, amellyel csökkenthető lenne a hiány, amelyekkel vonzóvá lehet tenni az orvosi, ápolói, gondozói hivatást az ágazatban dolgozók részére és elérhető, hogy a szakmában dolgozók hosszú távon is továbbra is itt tervezzék a jövőjüket.

A projekt során feldolgozásra kerülnek a nemzetközi tapasztalatok, bár az ágazat mindenhol a munkaerőhiányos területek közé tartozik, de vannak jó gyakorlatok, amire érdemes odafigyelni. S nemcsak arra, hogy mi van ebben az ágazatban, hanem arra is, hogy más ágazatokban mi történik. Egyre kevesebb ugyanis azon ágazatok száma, ahol folyamatos a munkavégzés, az egészségügyi kockázatok továbbra is létezők, a rendszer feudális beütéseket mutat, az ágazati munkavégzést hosszú tanulási idő kell, hogy megelőzze. Mindezek a körülmények nem kerülnek elismerésre a bérekben, keresetekben, az itt dolgozók többsége csak jelentős többletmunkával jut elfogadható jövedelmekhez.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


Partnereink