A gyógyítás, ápolás, gondozás, amire feltettük az életünket!
Amitől az ami: HIVATÁS!


Tovább

Felhívás

A FESZ nevével visszaélve valaki oltásokkal kapcsolatos felhívást tartalmazó leveleket küldözget a nevünkben. Az egyes oltásokkal kapcsolatosan nem is tudunk szakmai véleményt nyilvánítani, mivel azok ellenőrzésében nem veszünk részt, az nem is feladatunk. Mi nem küldtünk ilyen levelet, és leveleket a tagjainknak vagy a levelezőrendszerünkön keresztül, vagy e-mailben küldünk. Ha ilyen levelet kaptok, az nem a Független Egészségügyi Szakszervezet felhívása.

10
06

Levelet írtunk Orbán Viktor Miszterelnök úrnak

Felhívtuk a Miniszterelnök úr figyelmét arra, hogy ugyan az orvosok körében megtörtént egy jelentős béremelés, az ápolók, asszisztensek, műszaki, gazdasági dolgozók, mentődolgozók bérfejlesztésére nem került sor.


Részletek
09
30

1. Hírlevél Az idősödő munkavállalók az egészségügyben és a szociális ellátásban GINOP-5-3-5-182020-00186 projekt

A FESZ a napi érdekvédelmi munka mellett fontosnak tartja, hogy a munkaerőhiány csökkentése érdekében a hosszabb távú intézkedéseket megalapozó szakmai anyagokat is készítsen, illetve javaslatokat tegyen a döntést hozók számára.


Részletek

09
25

Új dokumentum, Tananyag - A munkavállalók jogai és kötelességei, érdekvédelem, az idő-södő munkavállalók helyzete, foglalkoztatásuk lehetőségei

Felmérésünk, amely személyes kikérdezésen és Facebook-os felmérésen alapul, választ keresett arra, milyen indítékok játszanak szerepet a korai nyugdíjba vonulásnál, és változna-e ez a magatartás jobb anyagi ösztönzés, kedvezőbb feltételek esetén.


Részletek
09
07

Új dokumentum, hazai kérdőíves lekérdezések eredményei

Az egészségügyi és szociális ágazat Európa-szerte számos kihívással néz szembe. Az egyik ilyen kihívás, hogy az EU országokban a társadalom elöregedése miatt egyre több ember szorul gondozásra, ugyanakkor ez az ágazat is a szakképzett munkaerő hiányával küzd. A munkaerő idősödése az egészségügyben, szociális ágazatban új munkavédelmi és népegészségügyi kihívást is jelent, egészségük és munkavégző képességük megőrzése és tovább foglalkoztatásuk megvalósítása végett.


Részletek

GINOP_5-3-4-16-2017-00034. munkavédelem és munkaegészségügy fejlesztése az egészségügyi és szociális ágazatban

A projekt célja, minél szélesebb körű tájékoztatás nyújtása az ágazatban dolgozók részére ,annak érdekében , hogy csökkenjenek a balesetek és a foglalkozási megbetegedések hiszen ezek egy része megfelelő ismeretek birtokában elkerülhetők lennének. A projekt során 2 munkavédelmi és munkabiztonsági kézikönyv készül , 1 -1 az egészségügyi illetve a szociális ágazatra, melyek az egészségügy illetve a szociális ágazatban dolgozók munkavédelmi, egészségügyi biztonsága terén érvényes szabályokat, és teendőket foglalják  magukba. Ezek bemutatják a legfőbb kockázatokat, a megelőzés módját és a balesetek, megbetegedések esetén a teendőket.

Főként a munkavédelmi és üzemegészségügyi szakemberek, a munkáltatók számára szakemberek  és   olyan iratmintákat készítünk, amelyek hasznosak lesznek az operatív munkavégzés során is. Az iratminták testre szabottak lesznek az egészségügyi illetve a szociális ágazatra nézve, mivel a jelenleg elérhetőek csak korlátozottan állnak rendelkezésre speciálisan az ágazatra alkalmazható formában.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


A Munkaerőhiány csökkentése az egészségügyi és szociális ágazatban A GINOP-5-3-5-18- 000 44 számú projekt bemutatása

A Független Egészségügyi Szakszervezet a Kopint Konjunktúrakutató Alapítvánnyal konzorciumban pályázatot nyújtott be a GINOP pályázati rendszerben annak érdekében, hogy a pályázat lehetséges eszközeivel hozzájáruljon, hogy csökkenjen az egészségügyi és szociális ágazatban hosszú ideje tapasztalható munkaerőhiány.

A projekt fontos része a hiány okainak ismeretében azoknak a jó tapasztalatoknak az összegyűjtése, új módszereknek a bevezetése, amellyel csökkenthető lenne a hiány, amelyekkel vonzóvá lehet tenni az orvosi, ápolói, gondozói hivatást az ágazatban dolgozók részére és elérhető, hogy a szakmában dolgozók hosszú távon is továbbra is itt tervezzék a jövőjüket.

A projekt során feldolgozásra kerülnek a nemzetközi tapasztalatok, bár az ágazat mindenhol a munkaerőhiányos területek közé tartozik, de vannak jó gyakorlatok, amire érdemes odafigyelni. S nemcsak arra, hogy mi van ebben az ágazatban, hanem arra is, hogy más ágazatokban mi történik. Egyre kevesebb ugyanis azon ágazatok száma, ahol folyamatos a munkavégzés, az egészségügyi kockázatok továbbra is létezők, a rendszer feudális beütéseket mutat, az ágazati munkavégzést hosszú tanulási idő kell, hogy megelőzze. Mindezek a körülmények nem kerülnek elismerésre a bérekben, keresetekben, az itt dolgozók többsége csak jelentős többletmunkával jut elfogadható jövedelmekhez.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


Partnereink