A gyógyítás, ápolás, gondozás, amire feltettük az életünket!
Amitől az ami: HIVATÁS!


Tovább

Felhívás

A FESZ nevével visszaélve valaki oltásokkal kapcsolatos felhívást tartalmazó leveleket küldözget a nevünkben. Az egyes oltásokkal kapcsolatosan nem is tudunk szakmai véleményt nyilvánítani, mivel azok ellenőrzésében nem veszünk részt, az nem is feladatunk. Mi nem küldtünk ilyen levelet, és leveleket a tagjainknak vagy a levelezőrendszerünkön keresztül, vagy e-mailben küldünk. Ha ilyen levelet kaptok, az nem a Független Egészségügyi Szakszervezet felhívása.

05
07

Új weboldal - Munkavállalás 55 éves kor felett

Felhívjuk a figyelmeteket új menüpontunkra, a munka55felett.fesz.eu, melyet azért alakítottuk ki egy uniós projekt keretében, hogy ráirányítsuk a figyelmet az idősödő munkavállalók problémáira,.


Részletek
04
26

Levelet írtunk Orbán Viktor Miniszterelnöknek, hogy az egészségügyi dolgozók foglalkoztatásának egyes járványügyi szabályait módosítsák

Az Országgyűlés honlapjáról értesültünk, hogy tervben van a veszélyhelyzet meghosszabbítása az ismert jogkövetkezményekkel együtt. A járványügyi veszélyhelyzet egyes intézkedéseire vonatkozó kiterjesztésnek a koronavírus természetének és kiszámíthatatlanságának ismeretében lehetnek indokai, azonban kérjük, hogy az egészségügyi dolgozók foglalkoztatásának egyes járványügyi szabályait módosítsák.


Részletek

04
23

Új kedvezmény - JEGYx1

2021 május 12-től, az Ápolók Nemzetközi Napja alkalmából lesz elérhető a szolgáltatás, eseménytől függően 2-14 napon keresztül. A megtekinthető előadások listája május 1-től lesz elérhető a koszonjuk.nezdotthon.hu címen, és bejelentkezni is itt lehet majd május 12-től.


Részletek
04
21

Az egészségügyi és a szociális ágazatban működő üzemi tanácsokról és közalkalmazoti tanácsokról

A 2016–ban megválasztott üzemi tanács ötéves mandátuma 2021–ben lejár, így ezekben a intézményekben is az Mt. szerinti üzemi tanácsok megválasztására kerülhet sor. A szociális ágazatban, ha a munkáltató és a munkavállalók a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) hatálya alá tartoznak, a munkavállalók ugyancsak ebben az évben a Kjt. szerinti közalkalmazotti tanácsot választhatnak.


Részletek

GINOP_5-3-4-16-2017-00034. munkavédelem és munkaegészségügy fejlesztése az egészségügyi és szociális ágazatban

A projekt célja, minél szélesebb körű tájékoztatás nyújtása az ágazatban dolgozók részére ,annak érdekében , hogy csökkenjenek a balesetek és a foglalkozási megbetegedések hiszen ezek egy része megfelelő ismeretek birtokában elkerülhetők lennének. A projekt során 2 munkavédelmi és munkabiztonsági kézikönyv készül , 1 -1 az egészségügyi illetve a szociális ágazatra, melyek az egészségügy illetve a szociális ágazatban dolgozók munkavédelmi, egészségügyi biztonsága terén érvényes szabályokat, és teendőket foglalják  magukba. Ezek bemutatják a legfőbb kockázatokat, a megelőzés módját és a balesetek, megbetegedések esetén a teendőket.

Főként a munkavédelmi és üzemegészségügyi szakemberek, a munkáltatók számára szakemberek  és   olyan iratmintákat készítünk, amelyek hasznosak lesznek az operatív munkavégzés során is. Az iratminták testre szabottak lesznek az egészségügyi illetve a szociális ágazatra nézve, mivel a jelenleg elérhetőek csak korlátozottan állnak rendelkezésre speciálisan az ágazatra alkalmazható formában.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


A Munkaerőhiány csökkentése az egészségügyi és szociális ágazatban A GINOP-5-3-5-18- 000 44 számú projekt bemutatása

A Független Egészségügyi Szakszervezet a Kopint Konjunktúrakutató Alapítvánnyal konzorciumban pályázatot nyújtott be a GINOP pályázati rendszerben annak érdekében, hogy a pályázat lehetséges eszközeivel hozzájáruljon, hogy csökkenjen az egészségügyi és szociális ágazatban hosszú ideje tapasztalható munkaerőhiány.

A projekt fontos része a hiány okainak ismeretében azoknak a jó tapasztalatoknak az összegyűjtése, új módszereknek a bevezetése, amellyel csökkenthető lenne a hiány, amelyekkel vonzóvá lehet tenni az orvosi, ápolói, gondozói hivatást az ágazatban dolgozók részére és elérhető, hogy a szakmában dolgozók hosszú távon is továbbra is itt tervezzék a jövőjüket.

A projekt során feldolgozásra kerülnek a nemzetközi tapasztalatok, bár az ágazat mindenhol a munkaerőhiányos területek közé tartozik, de vannak jó gyakorlatok, amire érdemes odafigyelni. S nemcsak arra, hogy mi van ebben az ágazatban, hanem arra is, hogy más ágazatokban mi történik. Egyre kevesebb ugyanis azon ágazatok száma, ahol folyamatos a munkavégzés, az egészségügyi kockázatok továbbra is létezők, a rendszer feudális beütéseket mutat, az ágazati munkavégzést hosszú tanulási idő kell, hogy megelőzze. Mindezek a körülmények nem kerülnek elismerésre a bérekben, keresetekben, az itt dolgozók többsége csak jelentős többletmunkával jut elfogadható jövedelmekhez.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


Partnereink