A FESZ nevével visszaélve valaki oltásokkal kapcsolatos felhívást tartalmazó leveleket küldözget a nevünkben. Az egyes oltásokkal kapcsolatosan nem is tudunk szakmai véleményt nyilvánítani, mivel azok ellenőrzésében nem veszünk részt, az nem is feladatunk. Mi nem küldtünk ilyen levelet, és leveleket a tagjainknak vagy a levelezőrendszerünkön keresztül, vagy e-mailben küldünk. Ha ilyen levelet kaptok, az nem a Független Egészségügyi Szakszervezet felhívása.
A MESZK felhívást tett közzé a július 31-én szervezendő Nagygyűlésen való részvételre. Fontos, hogy minél többen jöjjetek el.
Ferencz Jácint, Sebestyén Lili Dóra és Szabó Imre Szilárd egy komplex dokumentumot írtak össze az egészségügyi szolgálati jogviszonyról
Az idei évben különös figyelmet érdemel ez a nap, mivel az egészségügy emberemlékezet óta nem volt ehhez fogható kihívásoknak kitéve.
Fogadjátok szeretettel az Országos Kórház Főigazgatóság köszöntőjét
A projekt célja, minél szélesebb körű tájékoztatás nyújtása az ágazatban dolgozók részére ,annak érdekében , hogy csökkenjenek a balesetek és a foglalkozási megbetegedések hiszen ezek egy része megfelelő ismeretek birtokában elkerülhetők lennének. A projekt során 2 munkavédelmi és munkabiztonsági kézikönyv készül , 1 -1 az egészségügyi illetve a szociális ágazatra, melyek az egészségügy illetve a szociális ágazatban dolgozók munkavédelmi, egészségügyi biztonsága terén érvényes szabályokat, és teendőket foglalják magukba. Ezek bemutatják a legfőbb kockázatokat, a megelőzés módját és a balesetek, megbetegedések esetén a teendőket.
Főként a munkavédelmi és üzemegészségügyi szakemberek, a munkáltatók számára szakemberek és olyan iratmintákat készítünk, amelyek hasznosak lesznek az operatív munkavégzés során is. Az iratminták testre szabottak lesznek az egészségügyi illetve a szociális ágazatra nézve, mivel a jelenleg elérhetőek csak korlátozottan állnak rendelkezésre speciálisan az ágazatra alkalmazható formában.
Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon
A Független Egészségügyi Szakszervezet a Kopint Konjunktúrakutató Alapítvánnyal konzorciumban pályázatot nyújtott be a GINOP pályázati rendszerben annak érdekében, hogy a pályázat lehetséges eszközeivel hozzájáruljon, hogy csökkenjen az egészségügyi és szociális ágazatban hosszú ideje tapasztalható munkaerőhiány.
A projekt fontos része a hiány okainak ismeretében azoknak a jó tapasztalatoknak az összegyűjtése, új módszereknek a bevezetése, amellyel csökkenthető lenne a hiány, amelyekkel vonzóvá lehet tenni az orvosi, ápolói, gondozói hivatást az ágazatban dolgozók részére és elérhető, hogy a szakmában dolgozók hosszú távon is továbbra is itt tervezzék a jövőjüket.
A projekt során feldolgozásra kerülnek a nemzetközi tapasztalatok, bár az ágazat mindenhol a munkaerőhiányos területek közé tartozik, de vannak jó gyakorlatok, amire érdemes odafigyelni. S nemcsak arra, hogy mi van ebben az ágazatban, hanem arra is, hogy más ágazatokban mi történik. Egyre kevesebb ugyanis azon ágazatok száma, ahol folyamatos a munkavégzés, az egészségügyi kockázatok továbbra is létezők, a rendszer feudális beütéseket mutat, az ágazati munkavégzést hosszú tanulási idő kell, hogy megelőzze. Mindezek a körülmények nem kerülnek elismerésre a bérekben, keresetekben, az itt dolgozók többsége csak jelentős többletmunkával jut elfogadható jövedelmekhez.
Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon
