A gyógyítás, ápolás, gondozás, amire feltettük az életünket!
Amitől az ami: HIVATÁS!


Tovább
12
01

EMMI körlevele a 100%-os táppénzről

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma 2020.11.26-án körlevelet küldött ki az egészségügyi szolgáltatók vezetőinek a 100%-os táppénzről.


Részletek
11
30

Levél Dr. Pintér Sándornak a béremelésekről

Levelet küldtünk Dr. Pintér Sándor belügyminiszternek a béremelésekről


Részletek

11
19

Levél Dr. Horváth Ildikónak - 2020.évi C törvény végrehajtásáról

Mai napon egyeztető tágyaláson vettünk részt az EMMI-ben az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020.évi C törvény végrehajtásáról. Véleményünket és javaslatunkat mellékeljük.


Részletek
11
09

Levél a képviselőknek a 2020. évi C. törvényről

Levelet küldtünk valamennyi FIDESZ-KDNP képviselő részére a törvénnyel kapcsolatban.


Részletek

GINOP_5-3-4-16-2017-00034. munkavédelem és munkaegészségügy fejlesztése az egészségügyi és szociális ágazatban

A projekt célja, minél szélesebb körű tájékoztatás nyújtása az ágazatban dolgozók részére ,annak érdekében , hogy csökkenjenek a balesetek és a foglalkozási megbetegedések hiszen ezek egy része megfelelő ismeretek birtokában elkerülhetők lennének. A projekt során 2 munkavédelmi és munkabiztonsági kézikönyv készül , 1 -1 az egészségügyi illetve a szociális ágazatra, melyek az egészségügy illetve a szociális ágazatban dolgozók munkavédelmi, egészségügyi biztonsága terén érvényes szabályokat, és teendőket foglalják  magukba. Ezek bemutatják a legfőbb kockázatokat, a megelőzés módját és a balesetek, megbetegedések esetén a teendőket.

Főként a munkavédelmi és üzemegészségügyi szakemberek, a munkáltatók számára szakemberek  és   olyan iratmintákat készítünk, amelyek hasznosak lesznek az operatív munkavégzés során is. Az iratminták testre szabottak lesznek az egészségügyi illetve a szociális ágazatra nézve, mivel a jelenleg elérhetőek csak korlátozottan állnak rendelkezésre speciálisan az ágazatra alkalmazható formában.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


A Munkaerőhiány csökkentése az egészségügyi és szociális ágazatban A GINOP-5-3-5-18- 000 44 számú projekt bemutatása

A Független Egészségügyi Szakszervezet a Kopint Konjunktúrakutató Alapítvánnyal konzorciumban pályázatot nyújtott be a GINOP pályázati rendszerben annak érdekében, hogy a pályázat lehetséges eszközeivel hozzájáruljon, hogy csökkenjen az egészségügyi és szociális ágazatban hosszú ideje tapasztalható munkaerőhiány.

A projekt fontos része a hiány okainak ismeretében azoknak a jó tapasztalatoknak az összegyűjtése, új módszereknek a bevezetése, amellyel csökkenthető lenne a hiány, amelyekkel vonzóvá lehet tenni az orvosi, ápolói, gondozói hivatást az ágazatban dolgozók részére és elérhető, hogy a szakmában dolgozók hosszú távon is továbbra is itt tervezzék a jövőjüket.

A projekt során feldolgozásra kerülnek a nemzetközi tapasztalatok, bár az ágazat mindenhol a munkaerőhiányos területek közé tartozik, de vannak jó gyakorlatok, amire érdemes odafigyelni. S nemcsak arra, hogy mi van ebben az ágazatban, hanem arra is, hogy más ágazatokban mi történik. Egyre kevesebb ugyanis azon ágazatok száma, ahol folyamatos a munkavégzés, az egészségügyi kockázatok továbbra is létezők, a rendszer feudális beütéseket mutat, az ágazati munkavégzést hosszú tanulási idő kell, hogy megelőzze. Mindezek a körülmények nem kerülnek elismerésre a bérekben, keresetekben, az itt dolgozók többsége csak jelentős többletmunkával jut elfogadható jövedelmekhez.

 

Tovább a projekt teljes leírásához a különálló weboldalon


Partnereink