Barion Pixel

Vészesen öregedő és leterhelt ápolói társadalom

2026.06.12

Címkék: Közlemény

Hol tart Európa és hol áll Magyarország?

A koronavírus-járvány utóhatásai és az egyre idősödő társadalom kettős demográfiai nyomása soha nem látott kihívások elé állítja az európai egészségügyi rendszereket. Az OECD és az Európai Bizottság 2024-es Health at a Glance jelentése alapján: az ápolók leterheltsége nem csökkent, a szakma drasztikusan öregszik.

Munkaórák: Az orvosok kevesebbet, az ápolók ugyanannyit vagy többet dolgoznak

Az elmúlt évtizedben Európa-szerte megfigyelhető, hogy a gyakorló orvosok munkaideje csökkent, míg az ápolók munkaórái stabilak maradtak, a női ápolóknál pedig még minimális növekedés is tapasztalható volt. Fontos megjegyezni, hogy az EU-ban az ápolók több mint 85%-a nő, és ez az arány évtizedek óta változatlan.

Átlagos heti munkaórák az EU-ban (2012 vs. 2022):

  • Orvosok (férfiak): 44,3 óra (2012) ➔ 43,2 óra (2022) – Csökkenés,
  • Orvosok (nők): 40,0 óra (2012) ➔ 39,5 óra (2022) – Csökkenés,
  • Ápolók (férfiak): 38,2 óra (2012) ➔ 38,1 óra (2022) – Stagnálás,
  • Ápolók (nők): 35,2 óra (2012) ➔ 35,6 óra (2022) – Növekedés,

Azt ápolói óraszám növekedése, illetve stagnálása azért is aggasztó, mert egy 2021-es felmérés szerint az ápolók 61%-a számolt be rendkívül magas munkahelyi feszültségről (job strain), ami kétszerese(!) az átlagos foglalkozásoknál mért értéknek.

 

Idősödő munkaerő és kritikus utánpótlás-hiány

Az európai orvos- és ápolótársadalom rohamosan öregszik. Az EU-ban az orvosok több mint egyharmada (35%), míg az ápolók egynegyede (25%) 55 év feletti. Ez azt jelenti, hogy a következő években hatalmas nyugdíjba vonulási hullámra kell felkészülni.

Különösen riasztó az utánpótlás helyzete. A fiatalok körében egyre kevésbé vonzó az egészségügyi pálya. A 2022-es PISA felmérés adatai szerint az európai 15 évesek kevesebb mint 2 százaléka szeretne ápoló lenni, ami négyszer alacsonyabb, mint az orvosi pálya iránt érdeklődők aránya.

 

Négyosztatú Európa – Ahol a „kettős hiány” a valóság

Az OECD jelentés vizsgálja, hogyan viszonyul egymáshoz az ezer lakosra jutó orvosok és ápolók száma az egyes tagállamokban. Az EU-s átlag jelenleg 4,2 gyakorló orvos és 8,4 ápoló minden ezer lakosra. A lenti ábra megdöbbentő különbségekre világít rá: míg az orvosok arányában több mint kétszeres, az ápolókéban több mint háromszoros a különbség a legrosszabbul és a legjobban teljesítő uniós országok között. Sárgával emeltük ki Magyarországot az ábrán.

Ábra: Az orvosok és ápolók száma a lakosságszámhoz viszonyítva az európai országokban több mint kétszeres, illetve háromszoros eltérést mutat. Forrás: Statlink, hivatkozza a Health at Glance 2024

A statisztikák alapján Európa egészségügyi rendszerei négy jól elkülöníthető modellre oszthatóak:

  1. A jól ellátott rendszerek (Magas orvos- és magas ápolólétszám): Ide tartozik Ausztria, Németország, Csehország és a legtöbb skandináv ország. Ezek az államok nemcsak elegendő szakembert tudnak a pályán tartani, de az uniós átlagnál többet is költenek az egészségügyre.
  2. Az ápolókra építő rendszerek (Alacsony orvos-, de magas ápolólétszám): Több nyugat-európai ország, például Belgium, Finnország, Írország és Hollandia ezt az utat követi. Náluk az orvoshiányt az ápolók kiemelt szerepvállalásával, az ápolói kompetenciák kiterjesztésével és a feladatok hatékonyabb megosztásával (nurse-centric modell) egyenlítik ki.
  3. Az orvosközpontú rendszerek (Magas orvos-, de alacsony ápolólétszám): Főként Dél-Európára (Görögország, Ciprus, Olaszország és Spanyolország) jellemző, hogy a rendszer erősen az orvosokra támaszkodik, miközben kevés az ápoló.
  4. A „kettős hiány” zónája (Alacsony orvos- és alacsony ápolólétszám): Ebbe a legkritikusabb, uniós átlag alatti negyedbe tartozik a közép- és kelet-európai régió szinte összes országa, így Magyarország is.

Mit jelent ez a magyar ápolóknak?

Az ábra alapján Magyarország azon kevés országok egyike, amely az EU-átlaghoz képest mind orvosokból, mind ápolókból hiánnyal küzd. A jelentés külön kiemeli, hogy a közép- és kelet-európai országok – amelyek a legalacsonyabb szakember-sűrűséggel rendelkeznek – egyben azok is, amelyek a legkevesebbet költik egészségügyre.

Számunkra ez az ábra a legnyomósabb érv: a magyar ápolóknak úgy kell helytállniuk a mindennapi betegellátásban, hogy közben sem az orvosi, sem az ápolói oldalról nincs meg az a támogató, átlagos létszám, ami Nyugat- vagy Észak-Európában természetes. Nyugat-Európában a kevesebb orvost a több ápoló kompenzálja, nálunk azonban a kevesebb orvos mellett az ápolók is vészesen kevesen vannak. Ez egyenes úton vezet a korábban már említett, extrém magas munkahelyi stresszhez és kiégéshez.

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

06.12 Májusi Kitekintő: Sztrájkok, bérmegállapodások és szakszervezeti küzdelmek az egészségügyben A május kifejezetten mozgalmas hónap volt az európai egészségügyi dolgozók és szakszervezeteik számára. Míg a skandináv országokban, például Finnországban, Dániában és Norvégiában a kórházi dolgozókat és az ápolókat érintő jelentős bérmegállapodások születtek, addig Németországban, Írországban, valamint több dél- és közép-európai országban sztrájkokkal és utcai tüntetésekkel kellett felhívni a figyelmet az egészségügyi ellátórendszer alulfinanszírozottságára és az egészségügyi dolgozókat sújtó munkakörülményekre. Elolvasom
06.12 Vészesen öregedő és leterhelt ápolói társadalom Májusban írtunk arról, hogyan viszonyul az ezer lakosra jutó magyar ápolók száma az európai adatokhoz. Mostani cikkünkben ezt a témát fűzzük tovább az OECD és az Európai Bizottság „Health at a Glance: Europe 2024” című jelentése alapján, bemutatva az európai és hazai ápolók helyzetét. Áttekintjük az orvosok és az ápolók heti átlagos munkaidejét. Ismertetjük a demográfiai adatokat mindkét kategóriában. Végül vizsgáljuk, hol helyezkedik el Magyarország az orvos- és ápolólétszám uniós mátrixában – az alacsony orvos- és alacsony ápolólétszámmal rendelkező országok csoportjában. Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés EPSU Európa Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Kitekintő Közlemény Külföld Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz Világnapok
Made by FortuNet